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Competitiveness Characteristic Scale2017.05.01 Updatev1.0.82
性格优势程度测试你愿意并能够在社会生活中主动地表现出自己的力量和个性吗?
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性格非常复杂,而不只是内向或外向那么简单,当性格被用作评价的手段时,便包含了人的许多品质特征,比如谨慎、负责等特征,因此很难继续坚持性格没有好坏之分这种观点。你可以安慰自己身上并无什么糟糕的性格特征,但是你无法真正阻止周围人的主观评价。本质上的确没有好或者坏的性格特征,因为这不存在真正客观的评价标准。比如外向的人可能被认为太粗鲁,也可能被认为很有胆量,而内向的人可能被认为太被动,也可能是审慎之美,而且这类评价倾向通常全凭人的心境而定。 在这个测验工具中,我们设计了心理健康、人际关系、社会适应等四个方面的测评内容,并且认为具有优势性格特征的人应当是心理健康、人际关系融洽、社会适应良好的人。相比较而言,具有更多优势性格特征的人,能够更为顺利地获得更高的成就,并具有更多的心理满足感。需要说明的
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是,本测评结果提供的只是综合的性格优势程度指标,而不涉及到具体的性格不同方面的剖析和刻画,目的是帮助你快速了解自己的性格优势程度,而通过测评过程,也能够让你对自己的现状有一个全面的反思,欢迎你的参与!
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艾琳.斯普拉金斯 著 237页
职业选择、创业决策、履新的压力、经营危机、健康问题、工作与家庭的平衡……通往成功的路上,如何应对将挑战?全球杰出职场女性的共同工作方法,《纽约时报》专栏推荐!创业伊始的艰难,公司破产的惨痛,经济危机的侵袭,疾病的困扰,家庭和事业的冲突……来自德勤、埃森哲、CNN、芙丝汀宝(DVF)、霍尼韦尔特殊材料集团、卡普兰?泰勒集团等的33位杰出女性回顾自己的职业生涯和人生历程,用自己的亲身经历告诉我们关于成功的经验和教训;在事业和人生中坚持自我本性是成功的基础;面对挫折和改变,如何克服恐慌和茫然;不惧风雨,在危机和困难中坚持自己的信念和前进的方向是获胜的关键;忽略自身缺点,集中精力于可改变的事情,才能发现事业和生命的转折;平衡工作和生活,则是把握幸福和美好人生的永恒秘诀。查看详情 ...
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