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Self Challenge Need Scale2017.05.01 Updatev1.0.357
自我超越需要测试你是个工作狂吗?你是否喜欢挑战自我,希望自己能大显身手?
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面对困难,多数人总是望而却步,如果可以绕过难题,人们宁愿对此视而不见,这是因为人人都有其生活的目标,但没有人把解决难题当作自己的人生目标。通常,克服困难只是我们实现计划的手段,我们宁愿一切都顺顺利利,远离麻烦,平安顺利这是多数人的幸福标准。如果不需要努力,就能获得成功,相信没有人会自寻烦恼。但是,假如可以如此简单地获得成功,假如人人都可以心想事成,那么这样的成功又有什么可以值得一提呢?事实上,我们总要面对一些我们无法逾越的障碍。难题可能就在面前,阻隔我们实现目标。也许我们可以更换一个更容易实现的目标,但这可能意味着我们此前的投入都被浪费掉了。既然
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,我们必须要面对困难,那么剩下的问题只是,我们或者选择以沮丧郁闷的姿态,或者以乐观积极的心态,去解决这些麻烦。那么,你又会以怎样的态度对待难题?这个测验帮助你了解,你是否敢于挑战自我,乐于不断地进步?
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阿德勒 著 234页
阿德勒说,我们每个人都有不同程度的自卑。那些与阿德勒本人一样天生残疾的人感到自卑自不必说,即便你是一个无论从哪个角度讲都很健全的人,也会发现,自己所处的地位是希望加以改进的。自卑感本身非但无可厚非,阿德勒甚至认为,它是人类地位之所以增进的原因。他甚至说,人类的全部文化都是以自卑感为基础的。由于自卑,然后便去努力寻求优越感,获得补偿。阿德勒认为,每个人都具有“补偿的精神上层建筑”,借助这个上层建筑,进行着个体在克服自身“缺陷”方面的生命活动与无意识的扩展,追求优越感。补偿机制刺激着个体的生命活动,是人的一切活动,其中包括艺术活动的基础。阿德勒说,人类的每件创作背后,都隐藏着对优越感的追求,它是所有对我们文化贡献的源泉。查看详情 ...
年轻时特别渴望超越自己,也尽力做了。现在的自己已精疲力尽,对事情不得不量力而为。
获益匪浅,确实,大多数情况下,有很多事情我都想到了,但是当我处于一个团队中的时候因为怕说错,所以很多事情都没有说更没有做,因此最终虽然自己没有犯什么错误但是在一定程度上对整个团队也 ...
有些不准确。处事方面我是喜欢逃避困难,做人我可没给人懦弱的形象,甚至相反,别人都说我很强悍。
嗯,这个道出了人际交往方面的困惑,虽然我对于人际交往有困惑,也有一点点模糊的印象知道这是如何造成的,但是却无法很明确的得知这是如何造成的。这个测试让我知道了各种的原因。勇于面对困难 ...
还是比较准的。其实我是个矛盾的人,即希望遇到挑战,又不希望。在遇到挑战的时候,需要较长时间来调整心态应对挑战。希望自己能够更加自信,那么就不会怕遇到挑战。
我的确不愿意跟别人合作,特别是不认识和不太了解的,我也知道这样做会产生不好的结果,但我就是习惯性的这样,我需要怎么做才能改变这种习惯?
回复:如果跟人合作让你感到痛苦,那还是不合作好了,重点是你的快乐的感觉。
这个评测很大程度上反映了我内心的真实想法。事实上我在大学时代就意识到我有这个问题。我在大学毕业以前认为解决难题,攻克难关是真正成功,直到毕业项目合作时几次糟糕的交流会,使我意识到我 ...
回复:解决问题会让人更有成就感,只是每个人也都有获得他人尊重以及归属的需要,这是你需要取舍的东西,其实凡事适可而止就可以了。
请专家具体点指明,我这类人,该如何理智地迎接挑战,加强同事间有效的合作?
回复:这个问题着实太大了,建议你更有妨针对性地提出自己目前的具体困惑!
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