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Power Will Tendency Scale2017.05.01 Updatev2.0.371
权力意志倾向测试权力让人变强大,你是否热衷于追求权势?是否喜欢领导别人?
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有人的地方,就有领导。人类是如此,动物界也是如此。领导者之所以存在,一方面是有的人喜欢领导别人,而另一个方面则是很多人喜欢或者习惯被别人所领导。有了领导,大家可以减少考虑很多问题的时间,不必费心去想前途在哪里,也不必为如何做决策而感到头疼。而反过来,就是说要成为领导就需要高瞻远瞩,去想大家不愿意去想的事情,去为群体的前途花心思,要有足够的分析能力和决断力,这样才能真正成为名副其实的领导。因此,要成为领导者,除了有能力,还要有决心,将这两种品质结合起来,就是权力意志。这个世
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界上并不是每个人都能成为领导者,有的人有领导的能力,但是缺乏领导的欲望,而有的人虽然很想成为领导,却缺乏领导的潜力。 通过这个测验,可以帮助你了解自己是否具有成为领导的潜质,以及自己是否想要成为领导?
推荐阅读《领袖性格》
余世维 著 177页
很多企业管理者只能算是“领导”,能称得上“领袖”的少之又少。领袖和一般人有什么不同?什么人可能会成长为领袖?成为领袖的关键在于培养一般人所不具备的领袖“根性”。“根性”就是根本性格,仿佛一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定命运,人们的失败,往往并不是因为能力的不足,而是由于性格的缺陷。余世维博士首度以“根性”为主题,贯通今古,以古代帝王为证,结合我国企业家或成功或失败的例子,深入、生动地剖析了一个成功的管理者应该具备哪些性格特质,如何塑造这些性格特质,帮助管理者塑造真正的领导力,成为全方位的成功领袖。查看详情 ...
世事无常,原本我是个有创见的人,但经历过一些后,我知道命运并非我想的那样
我很喜欢人力资源管理这一个专业 但是似乎现实中的人力工作跟老师说的不是一样杨的 我想问人力资源这个工作适合我吗??
回复:的确和你在书里学的是很不同的,因为国内的这个职位还很不规范,单从你这个测试结果看,也许不一定适合做这方面的工作,但是建议 ...
我总感觉我的性格非常矛盾,至少现在是这样的。我希望事情都可以自己解决,但总感觉自己会出差错现在大多数事我都习惯自己完成,但只要是在集体中,有人决策时,我就觉得自己不能独当一面!
回复:你的问题只在于,你还太年轻了,不要着急,慢慢会好起来的。
这个问卷里面存在很大的问题,有许多明显的陷阱和诱导,并且结果的分析让人很不满意,结果分析过于简单和两极化。领导意志不是领导一言堂意志,我对这个问卷很失望。
蛮准确的,优秀的团队就是要服从命令,配合,补助,还要能抗压力,你不能领导就要服从.
人是会改变的,我将变得更强!没有什么是上天安排的,如果要说安排,那就不是上天而是我们自己!
很准。我喜欢接手大事业,更喜欢自己做决定和决策。请问能不明确地告诉我适合我的职业?您的回答对我的将来有很大的帮助。谢谢。
回复:建议你做霍兰德职业兴趣测验!
感觉还是蛮准的。但不知道能不能通过个人努力,突破或改变自己从而实现一些由性恪决定而无法做到的事情。如可能。哪将是一件多么有意义的事情啊。
回复:首先这是可能的,其次只能慢慢来,人不能改变太快的,否则肯定会出问题的。
描述的很像我,不可思议!我原以为我有这方面的才能,结果却恰恰相反,但又符合我的实际性格!!赞
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