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Job Responsibility Scale2017.05.01 Updatev1.0.389
工作负责程度测试对待工作,你是否认真负责?在别人心目中,你是否值得信赖?
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责任感从大的方面说,可以是“国家兴亡、匹夫有责”,从小的方面说则是“对自己和对别人应尽的义务”。我们都很希望自己能成为一个有责任感的人,至少希望别人是这样看待我们的。如果被人评价为缺乏责任感,这通常就意味着事业的失败,不仅如此,如果一个人缺乏责任感,势必也很难建立可靠的人际关系、其爱情关系和婚姻关系也会很脆弱,试想想看:谁会愿意和一个缺乏责任感的人结婚,谁又会愿意去雇佣一个缺乏责任感的员工?缺乏责任感的人常常被人认
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为玩世不恭,不值得信任;他们或者总是损人利己,或者就是是非不分。责任感已经和道德感紧紧地联系在一起,被作为评价人品行的重要标准。通过这个测验,可以帮助你了解自己对于工作的负责程度,以便你更好了解自我!
推荐阅读《没有任何借口》
瑞芬博瑞 著 150页
杰伊还是西点军校学生时,就领悟到“没有任何借口”的精神力量。军校学生回答长宫问题,只能说四句话:“是,长官!”“不是,长官!”“我不明白,长官!”和“没有任何借口,长官!”借口是不能被容忍的。无论什么情况下,士兵都要承担责任。制造和接受借口会产生一系列问题,从愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。经常意识不到自己正在找借口,因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯,而这一习惯更因为和其他借口制造者的联合而变得更加顽固。“没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划,帮助你重塑团队,并将你和你的组织带往更高水平。它让你敢于想象自己和企业不敢到达的高度。查看详情 ...
一个测试并不能完全正确的反映一个人的真实情感,但是我认为这个测试还是很符合我的情况的。希望贵网站能越做越好。
我觉得说的基本能够符合我的现状,感觉生活缺少动力,但是觉得建议点还是不够,没有让我感觉到那些方面造成了我现在的这种状况,同时如何才更更多的吧时间分配到工作当中,这是一直以来令我困扰 ...
有时自己的确是一只鸵鸟。不过我已经按照建议在做,看来这测试神准
恩呢蛮对蛮对。比如像我们小组两个人做作业。几乎全是我自己做了。所以那个成员就越来越不做。呼呼就是呢。
恩,是非不分感觉不太适合我吧…对方有问题自己也看得出来的,只是有时候事情没有完成,心里的确不好受,把错误意味的归咎他人,倒不如自己也找些不足才是,这并不能说是纵容别人吧?!只是为了 ...
终于重测了这个!怎么以前那个这么低,看的我很不舒服。
以前自己总是过于考虑别人对自己的评价,而忽略自己的声音,是自己常常过的不痛快。现在知道症结在哪里了。^_^
一直认为自己是个十分认真负责的人,结果让自己有点吃惊。不过“必要的放弃才能让你真正有所得,你能够因此而获得更多的合作机会,并能够得以承担更重要的工作任务,这样你的人际关系和事业上都 ...
真的很准,也为我提出建议,我想以后我的人生会走得更好!问题:老好人不是挺好的,为什么会失去自己的个性?
回复:意思是,不要过分去讨好别人。
还是非常接近实际的,只是这样的建议我也明白,就是做不到阿.最近一直在听一首歌,你不是真正的快乐,大概如此了
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