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Interpersonal Problem Solving Ability Test2017.05.01 Updatev1.0.248
人际难题应对测试你是否有能力应对那些难以对付的人,是否能处理好交际难题?
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在生活中,我们经常会碰到所谓“难以相处”的人。有的人整天沉默寡言,即使你找话题,他也不搭不理;有的人高高在上,目中无人,似乎对你充满敌意;有的人成天牢骚满腹,怨天尤人;有的人对你的工作吹毛求疵,百般挑剔;有的人浅薄无聊,充满低级趣味……如果和这些人只是偶然相处倒也罢了,问题是有时你会被
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迫长时间地和他们交往、相处和共事。在这种情况下,你的烦恼是可想而知的,如何对付这些难以相处的人的确可称得上是一门艺术了。这个测验帮助你了解自己是否能够应对人际难题,是否能够处理好跟那些难缠的人的关系?
推荐阅读《心理学与人际关系》
杜布林 著 280页
本书分为3个部分,这3个部分都是与心理学及人际关系相关的重要议题。第一部分涉及与理解自我和管理自我有关的4个方面。第1章主要探讨人际关系、自我理解的含义,以及职业发展和个人成功的互相影响。第2章会解释为何自尊和自信对于人们的生活和工作那么重要。第3章则会教你如何通过使用自我激励和目标设定来提高自己成功的可能性。第4章会介绍情绪智力和态度的重要性,以及与幸福有关的因素。第5章会解释价值观和伦理道德对形成有效人际关系的重要作用。第二部分将重点探讨人际关系的核心议题,即如何有效地与他人相处。第6~9章所关注的问题分别是:人际沟通的有效性;工作中的沟通;与上司、同事和顾客相处的技巧;冲突管理等。第三部分会帮助那些有事业心的读者学习如何充分利用自己的教育、经验、才华和雄心。第10~13章的内容分别是:职业发展的推进;学习方法、感知和人生重大变化的应对;良好工作习惯的培养;如何管理压力及个人问题。本书第8版包含了大量体验式练习,其中包括新的案例和自我评估测验,这些练习有助于你将所理解的应用于实际工作生活中。查看详情 ...
每个人在生活中都会遇到这样或者那样很难处理的人际关系,其实我觉得大部分的人际关系都和利益有比较密切的关系,个人认为处理好人际关系很重要的一点就是尊重别人,真心的帮助别人!
一年前我在上学,做了这个测试排名30%多一年后我工作了,又做了这个测试排名99%,呵呵,工作能让人改变。
我认为应在具体列一些如何解决当前状况的方法,这也是交往的一种经验。 我在人际交往中常会遇到一些问题,一般在遇到陌生异性时会心里紧张,不敢正视对方,请您可否例举一些具体方法,帮我解决 ...
回复:方法很多,但都没用,重要的是找到你无意识中的恐惧感的来源,把内心的枷锁释放掉,自然就轻松了。
觉得自己是有点固执,对自己觉得对的原则非常执着。但是这不是应该的么?如果为了维持好人际关系,或者甚者是不得已要去维持,不是违背了道义准则么?还有我个人不太同意回复里的正面回击肯定不 ...
回复:不同的人有不同的选择,相信你选择的是道义准则,而不是人情关系,坚持自己的选择,而不去计较其他人的不同选择,你的人生才会有 ...
说得很中肯,很符合,我很满意.请问是应该坚持原则,还是应该妥协让步呢?
回复:所谓的原则,就是用来被妥协的。
有点超出我自己的想象,我一直以为自己很差,很多时候在想自己是不是老子的东西看太多了,还是中哲看多了,碰到很多咄咄逼人的人和居心险恶的人没有正面迎击,所以不懂测出来竟然是和我想的相反 ...
回复:放心好了,解决问题的最佳办法,肯定不是去正面迎击。
我的人际关系非常好,还是班级班长。却只得了40分,这未免有点不可思议吧!!!
回复:不要着急,你还年轻,要耐心等待在成长过程中即将到来的人生难题。另外建议你看看在自己这个年龄段的排名。
怎么做才能让大部分人喜欢我呢? 感觉自己是个被人讨厌的人.
回复:微笑待人,去真正关心和爱别人,你就能赢得他人的喜爱。
很困惑 究竟應該讓自己變得更圓滑還是簡單一點
回复:你只要让自己变得更加快乐一点就可以了。
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