人的职业生涯发展是一个漫长而曲折的过程，人们在其中常常会面临无数次选择，尤其在选择人生中第一份职业或重新定位自己的职业等生涯发展的几个关键点上，所做出的决策正确与否将决定人们今后职业发展的方向，并影响获得生涯成功的可能性大小。职业心理学家发现，职业生涯的成功不仅取决于人的专业能力、基本素质、个性等因素，还取决于三个重要的影响生涯决策质量的心理因素：生涯决策态度、生涯决策能力和生涯决策风格。
　
　　生涯决策态度是对职业选择和决策所持有的一些观念、态度和倾向。生涯决策能力是指在进行职业选择和决策时所应具备的一些知识和技能。生涯决策风格则是指在做出职业选择和决策时采用的反应方式。当人面临职业生涯中每一次抉择时拥有成熟的决策态度，具备较强的决策能力，并采取适当的决策方式，那就更有可能形成清晰的职业目标，进行有效的职业规划，做出明智的职业选择，也更有助于获得与自身特点、需求更匹配的工作，进入与自身价值观更为相符的组织，对职业的满意感更高，离职倾向更小。
　
　　本测验适合已经寻找到职业或者重新定位过职业的人使用，借以了解所做出的生涯决策的质量和存在的问题，也适合正在寻找职业或者计划重新定位自己的职业的人使用，借以了解自身的生涯决策特点，帮助个体预测和调整其未来的生涯决策。该测验并可作为专业职业咨询指导机构用于职业生涯发展和设计的辅助工具。

* 测评所需时间 25 分钟 | 测验结果报告 13 页 | 适合18岁以上的用户，有过求职经历者。

v1.0, 于2006年03月最新修订
Test and Research Designer: Jiang Wen, Beijing Normal Univ.
IRT Version Developer: Zhu Ningning Ph.D., Beijing Normal Univ.