2004年07月最新修订，160题，约需20分钟，结果报告11页
现代心理学讲气质（Temperament）是指心理活动的不同倾向，是个人心理活动的稳定的动力特征。气质是一个人生来就有的活动倾向，是人格的基础。因此，对于一般人而言，其气质特征在一生中是稳定不变的，不同的气质类型的人，对职业也有不同的需求，因此了解人格的这一生理层面上的自然倾向性，对于人的自我了解、建立婚姻家庭、适应社会实践、参加教育活动以及从事自己的职业工作等都有非常重要的作用。本测验极其细致地考察了一个人的职业气质特征，并对适合从事的职业类型进行了说明。
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8.3 分 | 符合度自评
7.6 分
2004年04月最新修订，150题，约需15分钟，结果报告10页
在一个团体内，不同的人有不同的职业角色或分工。有的人埋头苦干，技术能力特强，有的人喜欢管理和领导别人，喜欢有权力，而另外有些人这喜欢与人交流，喜欢讨论，再有些人则希望自己有保障，不喜欢承担责任，希望领导照顾自己，等等。这个测验帮助人们发现自己的职业角色，以便更明确更方便地在工作环境中生存。
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7.7 分
2004年03月最新修订，
272题，约需
40分钟，结果报告
14页
本测验由北京师范大学心理学院心理测评研究所著名心理测量学家
张厚粲教授的职业兴趣课题组领衔编制，特别针对中国大陆目前所需的八种高级工作岗位，进行岗位兴趣的测查，这一测查方法与以往的职业兴趣测验具有极大的不同，经过测查能直接告诉受测者适合什么工作岗位。本测验完全免费提供，欢迎大家踊跃使用本测验，以便为自己的职业生涯设计打开一个新天地！
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