2004年10月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告6页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
9921 位用户使用过本测验
用户满意度评价
8.6 分 | 符合度自评
8.2 分
2004年07月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告6页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
8779 位用户使用过本测验
用户满意度评价
9 分 | 符合度自评
8.5 分
2004年07月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告6页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
7655 位用户使用过本测验
用户满意度评价
9 分 | 符合度自评
8.6 分
2004年05月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告6页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
8493 位用户使用过本测验
用户满意度评价
8.8 分 | 符合度自评
8.5 分
2004年05月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告6页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
9783 位用户使用过本测验
用户满意度评价
8.5 分 | 符合度自评
8.2 分
2004年04月最新修订，192题，约需15分钟，结果报告8页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
10231 位用户使用过本测验
用户满意度评价
8.8 分 | 符合度自评
8.4 分
2004年04月最新修订，191题，约需15分钟，结果报告8页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识和掌握程度，能够直接衡量出一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的用字能力分考试，主要考察人的使用汉字的能力。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字使用能力水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不无法正确使用常见汉字字，势必会影响企业的声誉。选拔人才常常用智力测验，而语言能力则是人的智力中最重要的一个因素。
共计
11203 位用户使用过本测验
用户满意度评价
8.8 分 | 符合度自评
8.4 分
2004年04月最新修订，131题，约需15分钟，结果报告8页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识程度，能够直接衡量一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的识字能力分考试，主要考察人的识字情况。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字认识水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不认识常见字，会极大影响企业的声誉。
共计
8374 位用户使用过本测验
用户满意度评价
9.3 分 | 符合度自评
8.9 分
2004年04月最新修订，132题，约需15分钟，结果报告8页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识程度，能够直接衡量一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的识字能力分考试，主要考察人的识字情况。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字认识水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不认识常见字，会极大影响企业的声誉。
共计
9102 位用户使用过本测验
用户满意度评价
9.3 分 | 符合度自评
9.1 分
2004年04月最新修订，132题，约需15分钟，结果报告8页
中国人以汉语为自己的主要语言，对汉字的认识程度，能够直接衡量一个人的受教育水平和基本素质情况。本测验属于汉语水平考试的识字能力分考试，主要考察人的识字情况。本测验内容来自中国著名语文学家的研究成果，结合最新的IRT技术进行网络动态测评，确保能有效衡量人的汉字认识水平。本测验可以用于企业文案、策划以及各种管理人员的选拔——显而易见，高级管理人员如果不认识常见字，会极大影响企业的声誉。
共计
12032 位用户使用过本测验
用户满意度评价
9 分 | 符合度自评
8.2 分
给我们写信
